Importante e storica azienda SPA mantovana ricerca ARCHITETTO per le attività di disegno, preventivi e progettazione. Deve saper disegnare CAD2D, elaborare dei preventivi rapportarsi con l’ufficio commerciale. Il contratto offerto è con assunzione diretta da parte dell’azienda a tempo indeterminato e sarà riferito alle esperienze dei candidati. La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni (L.903/77), fermo restando le competenze tecniche e relazionali richieste in questa inserzione. Informativa disponibile su CABICONSULTING SRL. Inviare Curriculum con consenso firmato per la gestione dei dati GDPR 2018.

Storica azienda di logistica strutturata ed efficiente nel nord Italia, ricerca commerciale-venditore per ampliamento della rete di clientela. La risorsa deve aver maturato precedenti esperienze di vendita su tutta la filiera commerciale-aziendale, che va dalla ricerca del cliente, alla visita in azienda per concludere il contratto al fine di fidelizzare il cliente nel tempo. La società offre un contratto da dipendente con assunzione diretta dalla società. LA RICERCA E’ RIVOLTA A PERSONE SENZA ESCLUSIONI (L.903/77) CHE DIMOSTRANO I REQUISITI RICERCATI. INFORMATIVA DISPONIBILE SU CABI-CONSULTING SRL - MANTOVA. INVIARE CV FIRMATO CON AUTORIZZAZIONE ALLA GDPR2018

Per importante progetto civile-industriale, si ricerca un ingegnere civile per sovraintendere e controllare ditte appaltatrici e committenti di importante progetto di costruzione (retribuzione altrettanto importante). Si richiedono almeno 10 anni di esperienza in gestione di cantieri di grandi dimensioni come capo commessa La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni (GDPR 2018 L.903/77), Ingegneri civile, Geometra, Ingegneri gestionali, Architetti, fermo restando le competenze tecniche e relazionali richieste in questa inserzione. Inviare Curriculum a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. con consenso firmato per la gestione dei dati GDPR 2018- Informativa disponibile su www.cabiconsulting.it

Affermata società di consulenza aziendale che fornisce alle aziende clienti servizi e soluzioni tecniche-industriali, ricerca per lo sviluppo delle proprie attività commerciali un impiegato/a con competenze idonee per il ruolo di BACK OFFICE COMMERCIALE, con l’incarico di contattare e fidelizzare i clienti con servizi innovativi. La risorsa assunta con contratto di dipendente e livello riferito alle esperienze e competenze del Candidato/a (la direzione valuta anche contratto part-time da concordare). GDPR-2018. La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni (L.903/77), fermo restando le competenze richieste in questa inserzione. Inviare cv con autorizzazione alla gestione dei dati (dlg.196-2003) e firmato a: CONSULTING SRL MANTOVA

CONSOLIDATO LABORATORIO CON SEDE IN PROVINCIA DI MANTOVA, CHE FORNISCE SERVIZI TECNICI E CONSULENZE PER IL SETTORE METALMECCANICO, RICERCA TECNICO DI LABORATORIO CON COMPETENZE DI METROLOGIA E/O CONTROLLO QUALITA' DA INSERIRE IN ORGANICO. SULLA BASE DELLE COMPETENZE POSSEDUTE. È ' PREVISTA FORMAZIONE INTERNA E ADEGUATO INQUADRAMENTO. La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni (GDPR 2018 L.903/77), fermo restando le competenze tecniche e relazionali richieste in questa inserzione. Inviare Curriculum a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. con consenso firmato per la gestione dei dati GDPR 2018- Informativa disponibile su www.cabiconsulting.it

Storica azienda produttiva con sede nel mantovano (a 20 KM dal centro di Mantova), ricerca coppia (coniugi) per incarico di CUSTODI con contratto come dipendenti presso la sede produttiva adiacente alla abitazione. Si richiede precedente esperienza nel ruolo di custodi o equivalente. Ad entrambi è richiesta la patente B per la disponibilità di spostamenti a breve raggio. La mansione di Custodi per entrambi è compensata dalla disponibilità di un appartamento completamente spesato al piano primo sopra la residenza dei titolari (le mansioni tipiche del custode di beni, sorveglianza di locali e persone saranno dettagliate in fase di colloquio). Le mansioni come dipendenti: per la figura maschile, è proposto un contratto di operaio livello D2 full time (40 ore settimanali dalle 8.00 alle 12,00 e dalle 13,30 alle 17.30), che risponderà al capo reparto aziendale con le mansioni (indicate a titolo informativo non esaustivo), di autista (patente B) con auto aziendale per trasferimenti a breve e medio raggio per incarichi vari, ritiro o consegne presso aziende fornitori e aziende conto terzi ed attività di supporto al personale del magazzino. Per la figura femminile è proposto un contratto di operaia inquadrata al livello D1 part time per 20 ore settimanali (dalle 7,00 alle 11,00) con mansioni di addetta alle pulizie dei locali aziendali, attività di lavanderia o e riordino degli indumenti di lavoro utilizzati nell’area tecnologica aziendale (camici sala prove e laboratorio). Si richiede CV di entrambe le persone dettagliato e stato di famiglia di entrambe le persone (se non coniugi). La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni (GDPR 2018 L.903/77), fermo restando le competenze tecniche e relazionali richieste in questa inserzione. Inviare Curriculum a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. con consenso firmato per la gestione dei dati GDPR 2018- Informativa disponibile su www.cabiconsulting.it

Storica azienda mantovana, settore costruzioni meccaniche di precisione settore food, ricerca Perito elettrotecnico o elettronico con buona conoscenza della lingua inglese per attività di assistenza tecnica da ufficio su macchine ed impianti. Il candidato con anni di esperienza, preferibilmente proveniente dal settore manutenzione di sistemi di automazione, si occuperà di supportare i clienti nel controllo e applicazioni degli impianti da remoto risolvendo problematiche tecniche di programmazione hardware e software. Completerà le sue mansioni con le spedizioni di ricambi e programmazione dei tecnici trasfertisti rispondendo al responsabile del settore service. La ricerca è rivolta a persone senza esclusioni (GDPR 2018 L.903/77), fermo restando le competenze tecniche e relazionali richieste in questa inserzione. Inviare Curriculum a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. con consenso firmato per la gestione dei dati GDPR 2018- Informativa disponibile su www.cabiconsulting.it

L’azienda è una struttura dinamica in perenne cambiamento e la direzione dovrebbe tenere sempre alto il livello di conoscenza delle attitudini del personale in forza, valutando e cambiando ruolo e mansioni a coloro che ricoprono ruoli decisivi per la crescita aziendale, soprattutto se sono in azienda da molti anni. Il fine è realizzare il miglior equilibrio possibile tra esigenze aziendali e benessere del lavoratore che motiva ed incentiva le attitudini personali e professionali.

Per pianificare questi cambiamenti risulta importante conoscere molto bene le persone per individuare le loro attitudini ed il loro potenziale personale e professionale.

L’attività di analisi di clima e valorizzazione del potenziale personale e professionale si struttura attraverso queste attività:

• incontri individuali delle Risorse da Valorizzare;
• valutazione dell’attitudini della persona per quel ruolo e per quella specifica responsabilità;
• valutazione delle competenze/attitudini;
• valutazione del livello di soddisfazione professionale;
• valutazione della soddisfazione economica-contrattuale;
• individuazione dei punti forti, dei punti da migliorare;
• definizione di progetti formativi (anche finanziati) per rafforzare le competenze e credenze di efficacia.

Per svolgere questa attività si prevedono questi interventi:

• colloquio da tenersi per ogni persona da intervistare (attività in azienda);
• relazione scritta riferita alla persona incontrata (attività di studio);
• relazione finale scritta comprensiva della strategia elaborata per il miglioramento del clima aziendale dell’area analizzata.

Incontro conclusivo in azienda con la direzione/proprietà per presentare le conclusioni dell’intervento di analisi di clima e valorizzazione.

Contattaci per un preventivo personalizzato.

RICERCHE DI LAVORO ATTIVE GENNAIO 2025

CABI Consulting è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut-min. a tempo indeterminato 1449 RS-27/06/05 e successive) che svolge attività di ricerca e selezione del personale. Lo studio di consulenza, per la selezione, si avvale della metodologia grafologica morettiana, di chiara formazione Universitaria, che si è rivelata nel tempo un efficace strumento per individuare le attitudini personali e professionali dei Candidati che si rivolgono alla nostra società per le ricerche aziendali in corso.

Il servizio di selezione del personale di CABI Consulting garantisce, con le competenze e la professionalità dei suoi Consulenti, l'esperienza di anni nel settore delle Risorse Umane e l'utilizzo degli strumenti più efficaci come il colloquio strutturato, l'intervista e lo studio del gesto grafico.

Il risultato è garantire all'Azienda la miglior corrispondenza possibile alle caratteristiche dell'offerta di lavoro richiesta, individuando, in tempi certi, una rosa di Candidati con profili attitudinali e professionali maggiormente rispondenti e idonei.

Il processo di ricerca e selezione si conclude quando Azienda e Risorsa, inserita nel contesto di lavoro, trovano reciproca soddisfazione nella nuova posizione lavorativa instaurata.

La finalità della reciproca soddisfazione e l'etica professionale applicata, consentono di realizzare un servizio di ricerca e selezione di Risorse Umane altamente competente e qualificato che vuole rispondere alle reali esigenze delle Aziende, impegnate tutti i giorni ad affrontare le difficoltà dell'attuale mercato del lavoro.